Februari 2010 - Kies voor team van parttimers!
Uit recent onderzoek stelt Connection BV dat medewerkers die een baan delen minder vaak ziek zijn, productiever zijn en veel positiever oordelen over hun baan. En, dat ze dat uitstralen naar klanten! Bovendien biedt een team van goed op elkaar ingespeelde parttimers grote voordelen als het gaat om continuïteit. Connection BV is tot nu toe de enige grote facilitaire dienstverlener die bedrijven laat profiteren van al deze voordelen. En, lost daarmee ook gelijk een aantal maatschappelijke problemen op.
Connection, dienstverlener op het gebied van receptie- en telefoondiensten, loopt voorop als het gaat om het inrichten van werk, één van de actuele vraagstukken in Nederland. Personeelstekorten, moeilijke toetreding van vrouwen tot de arbeidsmarkt en kinderopvang... Als bedrijven zich meer zouden organiseren voor parttimers kan een groot deel van deze problematiek worden ondervangen.
Directeur Will Huls van Connection BV veegt de vloer aan met alle vooroordelen omtrent de inzet van parttime teams. "Maar", geeft Huls toe: "het is ook moeilijk. Wij hebben vanaf de start - 14 jaar geleden - direct onze hele organisatie zo ingericht dat de klant alleen iets van de voordelen merkt. Alle rompslomp regelen wij vlekkeloos en geruisloos achter de schermen. Van werkwijzen tot werkrooster en van werkoverdracht tot management en opleiding. We zijn hiermee uniek in de branche van receptie- en telefoondiensten. Onze enige missie is dat onze opdrachtgevers zich primair kunnen toeleggen op hun kernactiviteiten."
Uit recent onderzoek stelt Connection BV dat medewerkers die een baan delen minder vaak ziek zijn, productiever zijn en veel positiever oordelen over hun baan. En, dat ze dat uitstralen naar klanten! Bovendien biedt een team van goed op elkaar ingespeelde parttimers grote voordelen als het gaat om continuïteit. Connection BV is tot nu toe de enige grote facilitaire dienstverlener die bedrijven laat profiteren van al deze voordelen. En, lost daarmee ook gelijk een aantal maatschappelijke problemen op.
Connection, dienstverlener op het gebied van receptie- en telefoondiensten, loopt voorop als het gaat om het inrichten van werk, één van de actuele vraagstukken in Nederland. Personeelstekorten, moeilijke toetreding van vrouwen tot de arbeidsmarkt en kinderopvang... Als bedrijven zich meer zouden organiseren voor parttimers kan een groot deel van deze problematiek worden ondervangen.
Directeur Will Huls van Connection BV veegt de vloer aan met alle vooroordelen omtrent de inzet van parttime teams. "Maar", geeft Huls toe: "het is ook moeilijk. Wij hebben vanaf de start - 14 jaar geleden - direct onze hele organisatie zo ingericht dat de klant alleen iets van de voordelen merkt. Alle rompslomp regelen wij vlekkeloos en geruisloos achter de schermen. Van werkwijzen tot werkrooster en van werkoverdracht tot management en opleiding. We zijn hiermee uniek in de branche van receptie- en telefoondiensten. Onze enige missie is dat onze opdrachtgevers zich primair kunnen toeleggen op hun kernactiviteiten."
